企業(yè)文化是一個企業(yè)立足的根本，也是一個企業(yè)的精神所在，精神激勵著員工，員工傳承著精神；精神的體現(xiàn)不在于事情有多大，它更存在于日常的小事當(dāng)中。

青島明珠監(jiān)理負(fù)責(zé)的某部隊工程已進(jìn)入后期安裝及裝修階段，考慮到部隊工程項目的特殊性，甲方的專業(yè)技術(shù)水平相對較弱，同時施工單位的安裝專業(yè)管理水平也有所欠缺，所以監(jiān)理單位除了做好本職工作之外，還要替甲方想到一些容易忽略的問題，以及給予甲方一些專業(yè)性的建議，甲方也基于工程實際情況，對于現(xiàn)場存在的一些問題，很多時候都會咨詢并采納我們的意見和建議，例如新舊建筑弱電系統(tǒng)的對接工作。

現(xiàn)場電氣施工已開始電線電纜敷設(shè)工作，為了不耽誤后續(xù)裝修吊頂施工，而且能讓新舊建筑弱電系統(tǒng)能夠更好對接，完善成一個整體的系統(tǒng)，甲方提出了對接要求，但基于甲方專業(yè)技術(shù)水平薄弱，在甲方將自身要求告知監(jiān)理項目部后，項目部劉總監(jiān)（劉永進(jìn)）安排電氣負(fù)責(zé)人韓工（韓明海）對此事負(fù)責(zé)，韓工（韓明海）在現(xiàn)場查看并根據(jù)電氣橋架安裝及電纜敷設(shè)情況，對新舊建筑的對接部位及對接方式進(jìn)行了確認(rèn)，在出具圖紙后，經(jīng)甲方蓋章確便下發(fā)給總包單位，要求抓緊安排施工，項目部也積極督促現(xiàn)場施工，避免了后期影響裝修吊頂，從甲方提出要求到最后落實安排施工，前后時間不過兩天。

從工程開工到現(xiàn)在，甲方對項目部的專業(yè)水平及工作態(tài)度給予了很高的評價，通過新舊建筑弱電系統(tǒng)對接這件事情的處理解決，甲方也對項目部的辦事效率予以了肯定，雖然沒有什么口頭或者書面表揚，但在項目部后續(xù)的工作中，甲方給予了我們更多的支持。

“盡心盡職”的明珠企業(yè)文化，不只是一句口號，我們通過行動來詮釋它，更要通過行動讓它發(fā)揚光大。

青島明珠建設(shè)監(jiān)理有限公司擁有一支業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德高尚的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，各類專業(yè)技術(shù)人員二百余人，高中級職稱占60%以上，主要開展項目管理、工程項目管理、造價咨詢等建設(shè)工程咨詢管理工作，可對國內(nèi)外各類建設(shè)項目提供全面的前期策劃、技術(shù)咨詢、造價咨詢、項目管理、項目融資以及房屋建筑工程、市政公用工程和機電安裝工程全過程、全方位的技術(shù)咨詢服務(wù)。

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