23、要有定力，與施工方保持距離。

          如果“吃喝卡拿”了，我們與施工方的關(guān)系就庸俗了，我們就很難監(jiān)控（收拾）住施工方了。所以，為了自己的管區(qū)現(xiàn)場(chǎng)可控，我們應(yīng)自覺(jué)約束住自己的嘴和手，潔身自好，與施工方保持距離。尤其必須與包工隊(duì)保持距離。我們有的監(jiān)理至今沒(méi)有單獨(dú)和包工隊(duì)的人員一起出去過(guò)。當(dāng)“盛情難卻”，萬(wàn)不得已時(shí)，也要叫上我們監(jiān)理人員和施工方的有關(guān)人員一起去。這是保護(hù)自己的一種手段。

              24、駐地監(jiān)理也要看看施工方的優(yōu)點(diǎn)

           我們監(jiān)理人員站在“挑毛病”的立場(chǎng)去看待施工單位本也無(wú)可厚非，但如果把這種“挑毛病”的立場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>“戴有色眼睛看問(wèn)題”，其結(jié)果只能適得其反。

           其實(shí)，當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)早已磨礪出一批實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好、管理先進(jìn)的強(qiáng)勢(shì)建筑企業(yè)，他們的管理方法、施工技術(shù)同樣也是監(jiān)理單位應(yīng)該汲取的，施工工人的吃苦耐勞、樂(lè)觀向上的精神也是我們監(jiān)理人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

           我們監(jiān)理只有既能從“本位”上看問(wèn)題，又能進(jìn)行“換位思考”，才能促進(jìn)自身工作能力的提高，帶動(dòng)監(jiān)控手段的不斷改進(jìn)。

              25、端正對(duì)待現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)現(xiàn)象的態(tài)度，一些負(fù)責(zé)人不要護(hù)短。

           在現(xiàn)場(chǎng)，查出了存在的安質(zhì)問(wèn)題，一些人首先想到的不是立即承認(rèn)并盡快糾正，而是馬上找各種理由極力護(hù)短。尤其在當(dāng)時(shí)，當(dāng)著違規(guī)者的面一次次辯解。接著就是用電話和其它方式，一級(jí)級(jí)地頻繁地或明或暗地進(jìn)行這消耗心力、精力、體力的“口水仗”。

           如此整治違規(guī)，效果會(huì)如何？這使得違規(guī)現(xiàn)象和違規(guī)者一邊看著我們“表演”，一邊恥笑嘲笑我們：怎么回事？本來(lái)我（違規(guī)者）是斗爭(zhēng)的對(duì)象，矛頭怎么就突然轉(zhuǎn)向，變成了“執(zhí)法者”之間的無(wú)休止的“互咬”了！

          違規(guī)者很聰明，立即就看出了“縫隙”，見(jiàn)風(fēng)使舵，馬上就分出敵我，也接上火了，并加強(qiáng)了火力！尤其，有些管技術(shù)、安全和質(zhì)量的人，在當(dāng)時(shí)不說(shuō)話也就罷了，而是，也站在監(jiān)理的對(duì)立面和違規(guī)者聯(lián)手，去辯解甚至狡辯。有些管現(xiàn)場(chǎng)的人呢？更是如此！

          這就大大削弱了整治違規(guī)結(jié)果和行為的力度！我們現(xiàn)場(chǎng)，許許多多違規(guī)現(xiàn)象不能及時(shí)得到解決的根本原因就在如此！

          我們監(jiān)理人員應(yīng)了解此情況，自覺(jué)抱成團(tuán)，和施工方守底線的管理者聯(lián)手，并相互支持呼應(yīng)，來(lái)一起整治現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)。

              26、如何對(duì)待各種酒場(chǎng)應(yīng)酬？

            毫不諱言，我們現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理常常不得不面對(duì)各種酒場(chǎng)應(yīng)酬。多數(shù)酒場(chǎng)是：“始于禮，卒于亂”。常見(jiàn)起哄、耍酒瘋、口無(wú)遮攔、酗酒，甚至被灌倒或送進(jìn)醫(yī)院。輕者頭腦昏昏影響工作幾天，重者病倒或永不睜眼。真是樂(lè)極生悲！不加掌控的酒場(chǎng)，往往費(fèi)時(shí)費(fèi)神費(fèi)金錢(qián)，還傷身體傷情感，與其請(qǐng)客的初衷相反?；蛴腥瞬粦焉埔?，會(huì)使得不清醒者迷迷糊糊進(jìn)入圈套，到醒悟時(shí)后悔莫及。也會(huì)出現(xiàn)出丑抹黑狀況，使得監(jiān)理威信受損。

            有何妥當(dāng)辦法應(yīng)對(duì)嗎？

            首先，我們應(yīng)看穿酒場(chǎng)本質(zhì)，并約束自己少參加。當(dāng)不得不參加時(shí)，應(yīng)時(shí)刻清醒，保護(hù)自己是第一位的，沒(méi)必要加重身體的“三高一肝”（高血脂、高血糖、高血壓和脂肪肝）。建議喝酒前應(yīng)“總瓶限量”，即少開(kāi)酒瓶。酒席間每個(gè)人應(yīng)盡量做到不起哄不發(fā)難。如果有人酗酒應(yīng)善意勸說(shuō)。應(yīng)提倡“倒酒要淺，多敬少喝”；有酒量者應(yīng)照顧酒量小者；多多交談，并及時(shí)結(jié)束。整個(gè)酒場(chǎng)應(yīng)“急慢有度”并始終用理智掌控，已達(dá)到融洽和圓滿。

              27、監(jiān)理人員之間應(yīng)保持適當(dāng)距離

            關(guān)系太密切了，缺點(diǎn)、弱點(diǎn)一覽無(wú)余，彼此間就會(huì)輕視感大于尊重感。同事間保持一定的距離是利于長(zhǎng)久相處的。在一起時(shí)，努力做到：有事談事，閑事少談；“東長(zhǎng)西短”，克制免談。若自控不住，盡量用含蓄語(yǔ)言。

            中國(guó)人的老毛病——愛(ài)背后議論人。既然是老毛病，我們每個(gè)人除了克制不在背后說(shuō)別人的是非外，面對(duì)別人對(duì)自己的閑談也應(yīng)該一笑了之，并寬恕說(shuō)你的人。如果自己做不到，那就向?qū)Ψ街赋鰜?lái)，說(shuō)出你的苦衷。我們最好不要背后貶低和詆毀別人，不利于團(tuán)結(jié)的話最好強(qiáng)迫自己不要閑傳。

            從辯證法角度考慮，我們應(yīng)該容忍對(duì)自己“不好”的同事存在。他可以促使你努力克服懶惰而進(jìn)步，也可使你在某些方面不過(guò)度張狂、放肆而守規(guī)矩。

           同事間相處要注意的原則：保持距離，多看同事優(yōu)點(diǎn)；學(xué)會(huì)吃虧，不貪小便宜；能幫忙時(shí)，要盡量幫忙，不必太計(jì)較；希望同事如何對(duì)待自己，就先從自己做起。

              28、深刻理解“給好心，不給好臉。”克服惰性，珍惜工作機(jī)會(huì)。

            我們，如果沒(méi)有外在的壓力，憑我們的自覺(jué)性和定力，很難克服我們自身的弱點(diǎn)和惰性而不斷進(jìn)步。“黃金棒下出好人！”無(wú)外在的壓力，人進(jìn)步很難！每天有一個(gè)外人，用督促的“鞭子”不時(shí)地“抽打”我們的惰性，迫使我們不斷地進(jìn)步，我們應(yīng)當(dāng)感到慶幸。不給你好臉的人，其實(shí)給了你好心！

我們要珍惜監(jiān)理工作機(jī)會(huì)。“今日工作不努力，明日努力找工作。”尤其年輕人不可以貪玩，游戲每一天。

              29、如何安排好我們非監(jiān)理工作以外的生活？

            根據(jù)現(xiàn)狀我們有必要規(guī)范非監(jiān)理工作狀態(tài)，使其更好地為正常工作狀態(tài)服務(wù)。

             首先，我們要把工作狀態(tài)和非工作狀態(tài)相對(duì)分開(kāi)。若一味地連續(xù)工作和想工作上的問(wèn)題，人會(huì)煩躁傷神傷體的，且工作效率不一定高。白天應(yīng)堅(jiān)持和施工方人員一樣地正常上下班，把當(dāng)天的主要工作盡量在這八小時(shí)以內(nèi)做完。其它時(shí)間，除了必要的報(bào)檢、旁站外，也要妥善消磨之，要做一些對(duì)身心健康和工作進(jìn)步有益的事，至少是無(wú)害的事。

            要努力培養(yǎng)好的生活習(xí)慣，改正不良習(xí)慣。如酗酒，成半夜地打麻將或上網(wǎng)，遲睡晚起，不吃早飯，不愛(ài)運(yùn)動(dòng)……

            我們駐地監(jiān)理優(yōu)良的習(xí)慣有利于監(jiān)理威信和權(quán)力的建立。我們應(yīng)該為施工方的質(zhì)檢、技術(shù)人員和施工人員做出榜樣。

             未完待續(xù)，明珠監(jiān)理，精彩繼續(xù)。

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